律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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摩托车载12岁以下的娃处罚
摩托车载12岁以下小孩违法，将受警告或罚款。依据《道路交通安全法》，摩托车后座不得乘坐未满12岁未成年人，违规将影响道路安全，可能导致交通事故，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摩托车载12岁以下小孩，常见处理方式是警告或罚款。选择处理方式需根据违规情节轻重及交警判断，轻微违规可能仅警告，严重违规则可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摩托
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17岁被骗报警是否需要告知家长
17岁被骗报警无需家长陪同，应直接报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，报警是公民权利，被骗后应及时报警以挽回损失，拖延可能导致证据丢失，加大追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应直接报警。具体操作：1. 保持冷静，立即拨打110报警；2. 详细说明被骗经过，提供骗子信息；3. 保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等；4. 若警方需要，配合做笔录或提供其他协助；5. 后续关注案件进展，及时与警方沟通。 ✫✫✫✫✫有
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区间费合同符合法律要求么
您问的“区间费合同符合法律要求么”，这需要结合合同具体内容和实际情况判断是否合法。以下从不同情况为您详细说明：如果区间费合同属于委托合同性质，且委托人与受托人明确约定了处理事务的范围、费用及支付方式，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则该合同符合法律要求。若区间费合同中约定的费用构成属于中介合同中的报酬，中介人已向委托人报告订立合同的机会或提供媒介服务，且费用标准未存在欺诈、胁迫或显失公平等情形，该合同合法有效。如果区间费合同存在以“区间费”名义
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拿错快递被公布照片咋办
拿错快递被公布照片，可要求删除并道歉。依据《民法典》，公布他人照片侵犯肖像权，需承担法律责任。不及时处理可能导致名誉受损、生活困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拿错快递被公布照片，常见处理为协商删除、报警或起诉。先尝试与对方协商删除照片并道歉；若协商无果，可选择报警或向法院起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拿错快递被晒照，先协商。与对方沟通删除照片
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员工犯精神病公司赔偿标准
员工犯精神病公司赔偿标准需结合是否因工作原因导致及工伤认定结果确定。若员工的精神病被认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》承担赔偿责任；若未认定为工伤，则需根据具体情况判断是否存在其他赔偿义务。1. 如果员工的精神病是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致的，例如因长期高强度工作压力、工作环境中的突发暴力事件等引发，且经社会保险行政部门认定为工伤，公司应按照工伤赔偿标准进行赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。2. 若员工的精神病并非因工作原因导致，而是自身原
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下岗后医保的处理方法
下岗后医保的处理方法有多种途径，关键在于根据自身情况选择合适的方式。下岗后医保可以通过个人继续缴纳职工医保或转为城乡居民医保来处理。1. 如果您希望继续享受职工医保待遇且经济条件允许，可以以灵活就业人员身份个人缴纳职工医保费用，缴费基数和比例按当地规定执行，这样能保持医保缴费年限连续计算，退休后达到规定年限可享受终身医保待遇。2. 若您经济压力较大，也可以选择转为城乡居民医保，按年缴费，费用相对较低，能在缴费年度内享受基本医疗保障，但不累计缴费年限，需要逐年缴纳才能持续享受
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保安证的办理流程是怎样的？
保安证的办理流程需遵循法定条件和程序。首先要确认是否满足基本申请条件，之后按步骤完成报名、培训、考试及审核领证。 如果年龄满18周岁且不超过法定退休年龄，具备初中以上学历，身体健康且无犯罪记录，可进入办理流程；若年龄未满18周岁或超过法定退休年龄，不符合申请条件，无法办理保安证；若身体健康状况不达标，如患有传染性疾病或其他影响履行职责的疾病，申请会被驳回；若存在犯罪记录，尤其是故意犯罪记录，将无法通过审查，不能申领保安证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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公司办公室放置摄像头
公司办公室放置摄像头是否合法，需要结合具体情况判断。办公室安装摄像头需符合法律规定，确保不侵犯员工隐私权，且需明确告知员工监控的范围和目的。如果或若存在摄像头安装位置对准私人区域（如员工更衣室、卫生间等）的情况，这种放置方式明显侵犯了员工的隐私权，属于违法行为。因为这些私人区域是员工享有隐私权的重要场所，公司无权在此类区域安装摄像头进行监控。如果或若存在公司未提前告知员工安装摄像头及监控范围和目的的情况，即使摄像头安装在公共办公区域，也可能因员工不知情而构成对隐私权
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未签劳动合同，未满一个月的赔偿标准是什么？
未签劳动合同且未满一个月的情况下，一般无法主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。以下从不同情况为你详细解释： 1. 若用工时间未满一个月：根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内是签订书面劳动合同的合法期限，在此期间未签订合同，用人单位无需支付双倍工资赔偿。 2. 若刚好满一个月但未签订合同：从用工之日起满一个月的次日开始计算，用人单位需支付双倍工资，但此时已超出“未满一个月”的范畴，属于“超过一个月不满一年”的情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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手机在出租车上丢失了怎么找回
手机丢失在出租车上可诉讼找回。依据《民法典》，得利人无法律依据取得不当利益，受损失者可要求返还。不及时处理可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机出租车上丢失应这样处理：1. 立即报警，说明情况，请求警方协助查找；2. 联系出租车公司，提供乘车信息，请求协助寻找；3. 若上述方式无果，收集证据，如乘车记录、监控等，向人民法院提起诉讼，要求不当得利者返还手机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552