到50岁了社保没满15年单位能给交社保码

单位应为未退休员工缴纳社保，包括50岁但社保未缴满15年的员工。
分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费，直至员工退休。即使员工达到法定退休年龄但社保缴费年限未满15年，只要双方劳动关系存续，用人单位仍需继续缴纳。若单位拒绝缴纳，则违反了法律规定。
提醒：若单位明确表示不缴纳或拖延缴纳，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达单位应继续缴纳社保的法律依据，提出合理要求，并尝试达成和解协议。
2. 收集证据：保留与单位沟通的记录、工资单、社保缴纳记录等证据，以备后续投诉或诉讼之需。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。
4. 寻求法律援助：若投诉未能解决问题，可咨询律师，了解诉讼程序及可能的结果，并考虑提起诉讼。
5. 诉讼解决：在律师的指导下，向法院提起诉讼，要求单位继续缴纳社保并承担相应法律责任。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是向相关部门投诉或寻求法律援助。
选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解其拒绝缴纳的原因，并尝试达成和解。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。