单位缴了10年社保后，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄与缴费年限、工种等因素有关。若为女性职工且符合相关条件，有可能50岁退休。但若为男性或不符合特定工种条件，则可能无法50岁退休。若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若为女性职工且连续工作满10年，且从事的是繁重体力劳动或其他特殊工种，符合提前退休条件，可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如工作证明、社保缴费记录等。2.若不符合提前退休条件，但已达到法定退休年龄（女性一般为55岁，男性为60岁），可正常向单位提出退休申请，并办理相关退休手续。3.若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议，可收集相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、工作证明等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，可寻求专业律师的协助，以确保法律程序的顺利进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律援助等。首先，应详细查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解退休年龄的具体规定。其次，可咨询当地社保部门，获取个人退休资格的准确信息。若存在争议或疑问，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。选择方式：对于普通劳动者而言，优先咨询社保部门以获取官方解答。若社保部门的解答与自身理解存在偏差，或认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径解决争议。