身份证到退休年龄但档案未到,单位可终止劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动者达退休年龄或享养老保险待遇,合同即终止,无需支付补偿金。未及时终止可能导致单位继续承担不必要费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位可选择终止劳动合同作为常见处理方式。若身份证与档案年龄不一致,建议与劳动者沟通确认,并依据实际退休年龄及法律规定作出决定,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位可终止合同。操作如下:1.核实身份证与档案年龄差异;2.若身份证年龄已达退休,依据《劳动合同法》终止合同;3.与劳动者沟通,说明终止原因;4.办理离职手续,确保合法合规,避免纠纷。
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