员工离职手续未办完社保持续买，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者可因未缴社保提解除劳动关系并申请仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。不及时处理可能导致公司面临劳动仲裁和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职手续未完社保续缴，需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求办理停保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿及补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动监察投诉；若协商无果或问题复杂，则申请劳动仲裁以维护权益。
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