公司使用两张银行卡支付工资，若操作合规则合法。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，未规定必须使用同一张银行卡。《劳动法》保障员工权益，若公司因银行卡问题拒发工资，则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司用两张卡发工资需谨慎。1.若公司操作合规，需确保两张卡均属员工所有，且发工资时明确告知员工。2.若员工有异议，公司应与之沟通，说明原因，或提供统一银行卡方案供选择。3.若因银行卡问题导致工资发放延迟或出错，公司需及时纠正并补偿员工损失，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司使用两张银行卡支付工资，处理方式需视情况定。若公司操作合规，且征得员工同意，则此方式可行。若员工有异议，公司应协商解决，或统一银行卡以简化流程。选择处理方式时，需考虑法律法规、员工权益及公司利益。
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