拖欠工资应找劳动保障行政部门。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，严重者可加发经济补偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可投诉。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动保障行政部门举报；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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