工伤赔偿金未按时支付，应依法计算利息及赔偿。依据《劳动法》等相关规定，用人单位无故拖欠工资需加发25%经济补偿金，逾期不付还需按应付金额50%-100%加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害，可能影响生活及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿未按时付，需采取行动。1.协商：与用人单位沟通，要求支付并计算利息。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，要求裁决。3.诉讼：如仲裁无果，向法院起诉，维护合法权益。各步骤需保留证据，如工资条、赔偿协议等，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿金未按时支付，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决，必要时寻求法律途径。
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