我是44年工龄2022年2月退休的这次能补发多少工龄工资呀？

工龄工资的补发需依据具体政策及规定，无法直接给出数额。
分析：工龄工资的补发通常与当地社保政策、单位规定及您的个人情况相关。不同地区的补发标准可能有所不同，且可能涉及多种因素，如退休时间、工龄年限、工资基数等。因此，无法仅凭您提供的信息确定补发数额。
提醒：若您发现补发工资与预期有较大差距，或单位未按规定补发，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士或相关部门。
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具体操作：
1. 查询当地社保政策：登录当地社保局网站，查阅最新的补发政策文件，了解补发的条件、标准及流程。
2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门提供您的个人信息及退休证明，询问补发的具体数额及时间。若单位表示无法补发或数额与预期有较大差距，可要求单位提供相关政策依据。
3. 寻求法律援助：若单位未按规定补发，可准备相关证据（如退休证明、工资条等），咨询律师了解维权途径。律师可能会建议您通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自身权益。在维权过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：工龄工资的补发处理通常涉及以下方式：
1. 查询当地社保政策：了解补发的具体规定和标准。
2. 咨询单位人事部门：了解单位内部的补发规定及流程。
3. 寻求法律援助：若单位未按规定补发，可寻求法律途径维护自身权益。
选择：根据问题的具体情况，如涉及金额大小、单位态度等，选择合适的处理方式。若金额较小且单位态度积极，可选择前两种方式；若金额较大或单位态度消极，可考虑寻求法律援助。