公司拖欠工资可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索偿时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可如此处理：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动保障部门投诉，提交相关证据；3. 或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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