停薪留职员工通常不享受年休假。依据《劳动法》等相关规定，停薪留职不计算年休假工龄，若单位违规不处理，可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理停薪留职员工年休假问题，应依据劳动合同和《劳动法》。若合同有约定则按约定执行，无约定则遵循法律规定不享受年休假。选择处理方式时需确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职无年休假。操作：1.查阅劳动合同，确认是否有相关约定；2.若无约定，依据《劳动法》等法规，停薪留职期间不享受年休假；3.与单位沟通，明确年休假事宜，确保权益不受损。
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