员工调换岗位是否需要本人同意

员工调换岗位需本人同意。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，未经同意调岗可能违法，严重影响员工权益，如造成损失需承担法律责任。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商和依法变更。协商需双方达成一致，依法变更则需依据法律规定提出并协商。选择方式应基于实际情况和法律规定，确保合法合规。
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调岗需同意。操作如下：1. 协商调岗：与员工沟通，说明调岗原因，达成一致后签订书面协议。2. 依法调岗：员工不胜任时，依据《劳动合同法》规定提出调岗，与员工协商并签订协议。3. 未经同意不得强行调岗，否则可能面临法律纠纷。