转正没签合同离职需要多久

未签合同转正离职需提前三日通知。依据《劳动合同法》,若用人单位有违规情形,如未提供劳动保护、未支付工资等,劳动者可立即离职。否则,不按规定通知可能造成违法解除合同的后果。
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转正未签合同离职,常见处理为提前三日书面通知用人单位。若用人单位有严重违规,可选立即离职并维权。选择时需考虑用人单位是否履行了其法定义务。
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未签合同转正离职,提前3日通知。操作:1. 书面通知用人单位离职意向;2. 若用人单位违规(如未付工资),可立即离职并考虑法律途径维权;3. 保留证据,如通知记录、工资单等,以备不时之需。
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