公司开除小时工后,他们的工资怎么处理?

公司开除小时工后,应按实际出勤天数支付工资。依据《劳动法》等规定,被开除员工有权获得已工作天数的工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理开除小时工工资,常见方式是按出勤结算并支付。选择处理方式时,需考虑是否合法开除及是否应支付经济补偿金,以确保合规。
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开除小时工需结工资。具体操作:1.按实际出勤天数核算工资;2.确认开除是否合法,避免支付额外经济补偿;3.如存在争议,及时与员工沟通或寻求法律援助;4.确保工资按时支付,避免法律纠纷。

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