不打卡上班是否会导致没有工资？

不打卡上班不一定会导致没有工资。依据《劳动法》规定，用人单位无故克扣工资是不合理的，需支付工资及可能的赔偿。若长期不打卡且无合理解释，可能影响工资发放，甚至面临解雇风险。
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处理不打卡上班问题，常见方式有与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通解决，若无法达成一致，可根据具体情况选择劳动仲裁或法律途径维护权益。
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不打卡≠无工资。操作建议：1.及时与HR或上级沟通，说明未打卡原因；2.若沟通无果，保留证据，如工作记录，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动法》维权。