在店铺撤店提前通知的情况下,是否还需支付赔

撤店提前通知也需支付赔偿。依据《劳动合同法》,撤店导致合同无法履行,应提前通知并支付经济赔偿金。不及时处理可能引发劳动纠纷,影响企业声誉。
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撤店需支付赔偿,常见处理方式为协商或诉讼。建议优先与员工协商,达成赔偿协议;若协商不成,可通过法律途径解决,确保合法合规。
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撤店要赔偿。操作如下:1.提前书面通知员工撤店决定;2.与员工协商赔偿金额,签订赔偿协议;3.如协商无果,准备法律材料,应诉或起诉;4.按判决或协议支付赔偿金,确保合法解约。
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