没签合同被辞退员工如何赔偿
嘉兴秀洲离婚律师
2025-05-08
没签合同被辞退,员工可要求双倍工资及赔偿金。根据《劳动合同法》等规定,未签合同满一年可要求11个月双倍工资,违法辞退则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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