没签劳动合同怎么主张双倍工资
嘉兴秀洲离婚律师
2025-05-18
未签劳动合同可主张双倍工资。未签合同超一月，单位应支付双倍工资，依据《劳动合同法》相关规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同处理方式：1. 与单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资。2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。可先与单位沟通，协商不成则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
下一篇：暂无 了