辞职后如何办理退休手续

辞职后若符合退休条件，可向社保局申请办理退休手续。分析：辞职后，若您已达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，便具备办理退休手续的资格。需携带身份证、户口本、辞职证明、社保缴纳证明等材料至当地社保局，填写退休申请表，经审核通过后，即可享受退休金待遇。提醒：若社保局拒绝受理您的退休申请，或您的退休金计算有误，表明问题较严重，应及时咨询律师或法律机构。
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具体操作：1. 若自行办理，需准备齐全材料，如身份证、户口本、辞职证明、社保缴纳证明等，前往当地社保局咨询并填写退休申请表，提交材料后等待审核。2. 若委托他人办理，需签署委托书，并提供被委托人身份证及上述所需材料，由被委托人代为前往社保局办理。3. 若委托原单位办理，需与原单位沟通并签署相关协议，由单位人事部门代为办理退休手续，您需配合提供所需材料。在不同情况下，您可根据自身实际情况选择最适合的处理方式，确保退休手续顺利办理。
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处理方式：从法律角度看，辞职后办理退休手续主要有两种方式：一是自行前往社保局办理；二是委托他人或单位代为办理。选择建议：若您时间充裕且对流程熟悉，可自行前往办理；若您不便亲自前往或对流程不熟悉，可委托他人或原单位代为办理，但需签署委托书并确保信息准确。