1968年出生延迟法定退休年龄是多少？

1968年出生的延迟法定退休年龄需根据具体政策确定。分析：我国法定退休年龄政策可能会根据时代变迁而调整，对于1968年出生的人群，其延迟退休的具体年龄需参考当时的法律法规及政策文件。目前，我国正在逐步推进延迟退休政策，但具体实施方案及时间表尚未明确。提醒：若政策出台后，个人退休年龄被明确延迟，且出现与单位沟通不畅、权益受损等现象时，应及时寻求专业人士的法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休年龄的问题，常见的处理方式包括：关注国家政策动态、了解相关法律法规、与单位人事部门沟通、寻求劳动仲裁或法律诉讼等。选择建议：个人应首先关注国家政策动态，了解最新的法律法规，尝试与单位进行友好沟通。若沟通无果，且权益受损严重，可考虑寻求劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自身权益。
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具体操作：1.关注国家政策动态：通过官方媒体、政府部门网站等途径，及时了解国家关于延迟退休年龄的最新政策动态。2.了解相关法律法规：学习《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益和义务。3.与单位沟通：向单位人事部门了解延迟退休的具体实施方案，表达个人诉求，争取合理权益。4.劳动仲裁：若与单位沟通无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求维护自身合法权益。5.法律诉讼：在劳动仲裁无法解决争议的情况下，可向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。在整个过程中，个人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。