试用期结束未转正离职，需提前3天通知。根据《劳动合同法》，试用期内员工提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天。操作：1.书面通知用人单位，明确离职意向；2.与用人单位协商离职日期及工作交接；3.按约定时间办理离职手续，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若双方协商一致，也可即时解除。选择方式时需考虑个人情况与公司规定，确保合法合规。
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