您有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动法》，单位无故辞退员工需承担责任，若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫晕倒被辞应对：1.保留证据，如医疗证明、公司通知等。2.与公司沟通，要求恢复工作或给予补偿。3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。4.必要时，可寻求法律援助，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补偿或继续履约，并申请调解或劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与公司态度，若追求快速解决可选补偿，若希望保留工作则申请继续履约。
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