生病合同到期未续签，应获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，医疗期内合同到期未续签，劳动者有权获得按工作年限计算的经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病合同到期未续签，应这样处理：1. 与单位沟通：首先与用人单位沟通，表达续签意愿及赔偿要求。2. 收集证据：若单位拒绝，收集医疗证明、合同等证据。3. 申请仲裁：向劳动仲裁委提交申请，附上相关证据。4. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼。
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