工厂压工资15天不违法。依据《劳动法》等相关规定，公司可压员工15天工资，超出则违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂压工资15天，员工可要求按时支付或向劳动部门投诉。选择方式时，应考量实际情况，如沟通效果、证据充分性等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂压15天工资合法。处理方式：1. 与工厂协商，要求按时支付；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；4. 如情况严重，可考虑法律诉讼，维护权益。
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