工厂解雇员工需按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资，不满一年但超半年按一年计，不满半年支付半月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解雇员工常见处理方式是协商或劳动仲裁。应优先选择协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂解雇按法补偿。操作如下：1. 被解雇后，与工厂协商补偿金额；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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