请律师起诉公司拖欠工资要多少钱

起诉公司拖欠工资的费用因案件复杂度和地区差异而异。分析：起诉公司拖欠工资涉及劳动纠纷，需依据《劳动法》等相关法律。律师费通常根据案件标的额、工作量和地区收费标准来确定。若案件简单，费用可能较低；若涉及复杂证据收集、多次庭审等，费用会相应增加。提醒：若公司拒绝支付工资且态度恶劣，或拖欠金额较大，表明问题严重，应及时寻求专业律师协助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：起诉公司拖欠工资的法律途径主要包括劳动仲裁和法院诉讼。选择建议：首先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便、快捷。若劳动仲裁未能解决问题，或公司不履行仲裁裁决，可考虑向法院提起诉讼。选择时，需综合考虑案件具体情况、个人时间成本及预期效果。
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具体操作：1. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、出勤记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，积极参与调解和听证，争取达成和解或获得有利裁决。2. 法院诉讼阶段：若劳动仲裁未果，可向法院提起诉讼。需提交起诉状、证据清单及劳动仲裁裁决书等材料。诉讼过程中，配合律师进行证据交换、庭审准备等工作，积极参与庭审，争取法院支持。3. 执行阶段：获得胜诉判决后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。执行过程中，需配合法院执行法官的工作，提供公司财产线索等信息，确保判决得以执行。