试用期被辞退给不给工资？

试用期被辞退应给工资。依据《劳动法》等，试用期辞退也需支付已工作天数的工资，否则违法。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位需承担法律责任。
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试用期被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报或申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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试用期被辞退维权方式多样。可与用人单位协商，或申请调解、举报、仲裁，甚至提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，优先尝试协商或调解，无果后再考虑法律途径。