公司这样操作是否符合法律规定？

公司扣年休工资需依法进行。若公司有明文规定且程序合法，扣钱行为可能符合《劳动合同法》等法律规定。但若违规扣除，则侵犯员工权益。严重时可能导致员工离职，影响公司稳定。
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处理年休被扣钱问题，常见方式有：查询公司规定、咨询律师、申请劳动仲裁。应先查看公司规章制度，确认扣钱依据；若有疑问，可咨询专业律师；若公司违规，可申请劳动仲裁维护权益。选择处理方式时，应根据具体情况和严重程度决定，确保合法合理。
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年休扣钱需视情况而定。不同情况处理方式如下：1.若公司规定合法，接受扣钱；2.若规定违法或不明确，与公司沟通；3.沟通无果，考虑法律途径维权。确保自身权益不受侵害。