工作15年合同到期后怎么办

合同到期后应重新签订。依据《劳动合同法》,合同终止后继续用工未签新合同,需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动关系混乱,损害双方权益。
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合同到期后常见处理是续签或终止。选择续签应协商新合同条款,选择终止则需按法律规定办理离职手续,并考虑是否支付经济补偿。
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合同到期处理:1. 续签,与用人单位协商新合同内容并签订;2. 终止,按法律规定提前通知或支付补偿金,办理离职手续;3. 若未续签继续工作,则视为新劳动关系,应要求支付二倍工资。
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