未签劳动合同,劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再申请调解或仲裁,最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付双倍工资;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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