保安被辞退工资按合同终止前12月平均工资算，含个人社保。依据《劳动合同法》，经济补偿金基于平均工资计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退工资算法如下：1. 有过错被辞退：无需额外支付赔偿金，按实际工作天数结算工资。2. 无故被辞退：需按《劳动合同法》支付赔偿金，计算方式为合同终止前12个月平均工资，含基本工资及绩效工资，并考虑个人社保部分。同时，确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退工资处理，需视辞退原因定赔偿方式。若劳动者有过错，则无需赔偿；若无故辞退，需按《劳动合同法》赔偿，选择方式应基于实际情况和法律规定。
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